こんにちは。カマダキ（@KamadakiG）です。
上京転職は、転職と同時に地方から不慣れな東京に引っ越しをするため、決して楽な道のりではない。
そのため、上京と転職をセットで行うのではなく、先に東京に引っ越しをしてから落ち着いて仕事を探したい人も多い。
しかし、上京してから転職活動を始める方法は、一見手軽に感じられるかもしれないが、
実際には多くのリスクとデメリットを伴う。
そこで本記事では、上京と転職は同時に行うべきであり、上京してから転職するのはおすすめできない理由を、しっかりと解説していく。
この記事を読むことで、あなたの転職活動と上京計画において、より良い判断ができるようになるはずだ。
1. 上京してから転職する場合のリスク
1.1 経済的負担が増大する
上京してから転職活動を始めると、まず大きな経済的負担がのしかかる。
地方での生活費と比較すると、東京では家賃の負担が飛躍的に大きくなる。
節約を頑張っても家賃は毎月固定で支払いが続くため、仕事が決まるまでの間は収入がなく貯金が減り続けてしまう。
引っ越し費用と初期費用
敷金・礼金、仲介手数料、家具家電の購入費用など、上京時にはまとまった資金が必要となる。これらの費用は、転職活動中に収入が安定しない状態で負担となるため、経済的なリスクが高まる。
生活費の急増
東京の生活費は地方に比べて格段に高い。上京後すぐに新たな環境に適応しながら転職活動を行うと、収入がまだ安定していない時期に、毎月の家賃や光熱費、食費などの固定費が家計を圧迫する。
1.2 精神的・時間的なストレス
上京後、すぐに転職活動を開始すると、精神的にも時間的にも余裕がなくなりやすくなる。
そのため、以下の点に注意が必要だ。
新生活の立ち上げと転職活動の両立
新しい環境に慣れるためには、引っ越し後の生活基盤を整える必要がある。
住居の手続き、家具・家電の整備など、初めの数週間は新生活の準備に追われる。
その一方で、転職活動は履歴書の作成、求人情報のリサーチ、面接対策など多くの時間とエネルギーを必要とする。
これらを同時にこなすのは、非常にハードルが高く、どちらも中途半端になってしまう恐れがある。
精神的な負担
環境の変化に伴うストレスと、転職活動のプレッシャーが同時にかかることで、心身ともに疲弊するリスクがある。
特に新しい土地での孤独感や不安感は、転職活動に集中できなくなる大きな要因となる。
1.3 転職成功率の低下
上京してから転職活動を始める場合、企業側から見ると「なぜ上京をしてから転職するのか」という疑問が生じやすい。
これにより、転職市場での評価が低くなる可能性がある。
勤務期間に空白が発生するリスク
東京での転職先を決める前に上京することで、次の転職までの間にどうしても無職の期間が生じることになる。
空白期間が短く済めばあまり問題ないが、もし上京後の転職活動が長期化してしまった場合、数か月以上も無職状態になってしまう可能性もある。
採用担当者は「安定して働けるか」といった懸念を抱くため、転職成功率が下がるリスクがある。
キャリアプランが不明確に見られるリスク
転職先を決める前に上京してしまうことで、絶対に転職に成功できる保証がないまま地方での仕事を退職してしまうことになる。
採用担当者から見れば、「ギャンブル性の高い行動をするタイプ」、「行き当たりばったりな性格」などといったマイナスイメージを持たれる可能性がある。
転職先を焦って決めてしまうリスク
転職活動をしている間、無職の状態が続いてしまうことで、気持ちに焦りが出やすくなる。
その結果、内定をもらえた時点で、その会社に対して納得度が高くない場合でも妥協して入社してしまうケースも起こりやすい。
その結果、思ったより年収が上がらなかったり、ブラック企業に入社してしまったりと、せっかく覚悟を持って上京したのに自分をさらに苦しめてしまう可能性も出てきてしまう。
2. 上京と転職は同時に行うべき理由
2.1 一貫したキャリアプランの実現
上京と転職を同時に行うことで、キャリアプランが一貫していることを企業にアピールできる。
計画性のアピール
上京と転職をセットで計画することで、「自分のキャリアをしっかりと設計している」という印象を与えることができる。
企業側は、計画的に行動できる人材を評価するため、転職理由に一貫性が生まれ、選考において有利に働く。
早期の環境適応
事前に上京と転職の両方の準備を同時進行で進めることで、入社後すぐに新しい環境に馴染み、
スムーズに業務に取り組むことができる。
これにより、企業側に「即戦力」としての期待を持たせることができる。
2.2 経済的リスクの低減
上京と転職を同時に行えば、上京後の経済的負担が軽減される。
初期費用の最適化
上京する際、住居探しや引っ越しのタイミングと、転職活動のタイミングを一致させることで、
生活費や転職活動費用を効率的に管理できる。
例えば、内定が決まった時点で上京すれば、住居契約や引っ越し費用の計画が立てやすく、無駄な出費を抑えられる。
また、勤務地が決まってから家探しを行うことができるので、通勤ルートを考慮した住まい選びができるようになり、通勤時間の短縮も実現可能だ。
収入の早期安定
転職活動が成功し、上京と同時に新しい職場に就職できれば、上京後の空白期間をなくすことができる。これにより、生活費の不安や予期せぬ経済的リスクを回避できる。
2.3 精神的・時間的負担の軽減
上京と転職を同時に行えば、環境の変化と仕事の変化を一度に乗り越えるため、
両者のストレスを相殺できる面もある。
新生活への準備が効率化
上京の準備と転職活動を並行して進めることで、引っ越し後に転職活動のための余計な労力や時間を割く必要がなくなる。
すでに新しい職場に就いている状態で新生活を始められるため、環境の変化に対するストレスが少なくなる。
計画的なスケジュール管理
事前に上京と転職の両方の計画を立てることで、移行期間の混乱を防げる。
たとえば、内定が決定した時点で上京の具体的な日程を決め、引っ越しと同時に新職場に入社することで、精神的にも時間的にも無駄がない生活が実現できる。
3. 同時進行で上京転職を成功させるための具体的な戦略
3.1 事前準備の徹底
上京と転職を同時に行うためには、事前の準備が鍵となる。
転職活動と上京準備は一体のプロジェクトとして捉え、以下の項目を計画的に進める必要がある。
3.1.1 自己分析とキャリアプランの策定
- 自分がなぜ上京して転職したいのか、その目的を明確にする。
- 5年後、10年後のキャリアビジョンを描き、上京転職が実現できた後の人生設計も考える。
3.1.2 転職市場のリサーチ
- 地方と東京の求人動向を徹底的にリサーチし、上京先での求人数や業界動向を把握する。
- 転職エージェントや転職サイトを活用して、応募先企業の情報を収集する。
3.1.3 資金計画の立案
- 上京と転職にかかる初期費用、引っ越し費用、生活費を試算し、必要な資金を確保する。
- 目標の時期までに必要な上京資金を貯めるために、日々の無駄遣いを減らす意識を持つ。
3.2 転職活動と上京準備の同時進行
上京と転職を別々のタイミングで行うと、どちらも中途半端になりがちだ。
同時進行させるための具体的な方法は以下の通りである。
3.2.1 内定取得を目標にしたスケジュール設定
- 転職活動の開始と同時に、上京の具体的な計画（住居のリサーチ、引っ越し日程の調整）を進める。
- 内定が決定した時点で、すぐに上京の手続きを開始できるように準備しておく。
3.2.2 新居探しと転職活動の連携
- 新居探しは、勤務地に近いエリアを中心にリサーチし、不動産ポータルサイトで家賃相場などをつかんでおく。
- 内定を得た企業の最寄り駅周辺の住居情報をあらかじめ調査しておくと、上京後の移行が円滑に進む。
7. まとめ
上京転職は、地方から新たなキャリアを築くための大きなチャンスである。
しかし、先に仕事を辞めて上京した後に転職活動を始める方法は、経済的な負担や精神的なストレス、そして転職市場での評価において大きなリスクを伴う。
そのため、上京と転職は同時に行うべきであるというのが結論だ。
働きながらの転職活動は忙しくて大変なことも多いが、上京転職を確実に成功させるため、粘り強く準備していこう。
